Berikut ini adalah contoh materi yang dapat disertakan dalam kursus “Conversation for Interview”:
- Pengantar dan Tujuan Kursus
– Penjelasan tentang tujuan dan manfaat kursus.
– Pengenalan instruktur dan peserta.
- Persiapan Sebelum Wawancara
– Mengenal perusahaan atau organisasi yang akan diwawancarai.
– Memahami posisi yang dilamar dan persyaratan pekerjaan.
– Menyusun daftar pertanyaan yang mungkin diajukan.
- Strategi Komunikasi Efektif
– Teknik menyampaikan informasi dengan jelas dan ringkas.
– Pemahaman tentang bahasa tubuh dan ekspresi wajah yang mendukung.
– Menjaga kontak mata dan postur tubuh yang positif.
- Mengatasi Pertanyaan Umum dalam Wawancara
– Latihan menjawab pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa kelebihan dan kelemahan Anda?”.
– Strategi untuk menonjolkan kekuatan dan mengatasi kelemahan.
- Teknik Menjawab Pertanyaan Behavioral
– Pemahaman tentang pertanyaan “Behavioral Interview” yang sering diajukan.
– Metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk merespons pertanyaan ini dengan efektif.
- Latihan Simulasi Wawancara
– Sesi latihan praktis di mana peserta berperan sebagai pewawancara dan peserta wawancara.
– Umpan balik konstruktif dari instruktur dan sesama peserta.
- Menyampaikan Pertanyaan kepada Pewawancara
– Mengajukan pertanyaan yang relevan dan cerdas tentang perusahaan atau posisi.
– Mempersiapkan pertanyaan untuk mengetahui lebih lanjut tentang budaya kerja, proyek terbaru, atau peluang pertumbuhan.
- Etika dan Kiat Terakhir
– Norma dan etika yang terkait dengan wawancara.
– Kiat terakhir sebelum wawancara, termasuk penampilan yang tepat dan waktu kedatangan.
- Penutup dan Evaluasi
– Tinjauan singkat tentang materi yang telah dipelajari.
– Peluang bagi peserta untuk memberikan umpan balik tentang kursus.
Materi-materi ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan penyelenggara kursus serta disertai dengan latihan praktis dan studi kasus yang relevan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menghadapi wawancara.
